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站的高,才能望的远

2007-11-26 15:28:56   来源: 嘉汇集团    作者:     浏览
 
         嘉汇集团自2004年开展培训以来,广大员工积极上进,爱岗敬业,增强了整个团队的凝聚力和向心力,为推动企业发展起到了积极的作用。嘉汇集团决策层深刻意识到,21世纪的竞争,就是人才的竞争。人才兴企,人才兴业,人才需要企业的发现和帮助。嘉汇集团的员工培训与人才开发,伴随企业不断发展壮大,其地位和作用愈加突出。嘉汇集团人力资源办公室力求通过分层次确定对象的方法来促进管理队伍综合素质及专业技能的提升,将培训与考核紧密结合,为企业发展发现人才,任用人才,考核人才,储备人才。
       2006年7月15日上午9:00,嘉汇集团基层管理人员在阳明国际大厦26楼集团培训室观看了汪中求主讲的《细节决定成败》视频录象。在整个培训中,所有参加培训人员都提前来到了培训室,虽然是周六,但是广大员工学习的积极性很高,在培训即将开始的时候,嘉汇集团总裁助理严涛(西安电子科技大学博士研究生)仔细讲解了培训的内容和相关事项,并对培训纪律做了强调。9:05分,培训开始,所有的人员都聚精会神神地听着汪中求老师的细节决定成败视频录象,认真地做着笔记,全体培训人员在汪老师的思维引导下,仔细揣摩 “天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,细节决定成败的深刻涵义。
         2006年7月26日下午16时,嘉汇集团中高层管理人员在阳明国际大厦培训室学习了香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士,曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁,现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理,美国富顿集团中国总经理余世维先生主讲的《企业变革与文化》视频录象。嘉汇集团高层领导在学习后,结合嘉汇集团发展的实际,各抒己见,展开了讨论,阐述了自己对企业文化建设和管理的看法和见解。
         嘉汇集团高度重视对广大员工的培训和学习,在整个培训过程中,嘉汇集团人力资源办公室将适时进行培训内容的调整,以便更适应企业发展的现状,使广大员工将学到的知识完全的运用到实际的工作中,充分发挥员工人力资本和知识资本的作用,并阶段性的进行考核,努力把嘉汇集团创建成一个“诚信经营、用心实干”的学习型企业。


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