2007年5月24日下午，嘉汇集团在26层会议室召开全体中高层管理干部会议。参加会议的领导有，嘉汇集团总裁吴平安，副总裁吴荣、总经理王映明、常务副总赵晓光、副总经理李孟洲、财务总监刘华、集团监事会会长赵建新以及全体书城中高层管理人员。会议首先由嘉汇集团总经理王映明发表讲话，王总说，嘉汇汉唐书城开业4年多以来，为西安乃至陕西以及雁塔区区域经济的发展做出卓越的贡献，这是嘉汇集团和嘉汇汉唐书城广大员工共同努力的结果，在这个竞争相当激烈的市场中，我们嘉汇集团发展的是文化产业，所以肩上的任务很重，今天召开集团高层管理人员和全体书城高层管理人员例会，就是要扬长补短，提高认识，居安思危，在书城品牌和知名度以及影响力做足以后，如何在管理和经营中提高效益，只有企业发展了，才有精力做好其他的事情，通过此次会议，如何使每一个管理者在管理经营中提高管理能力，使管理出效益，这也就是我们今天会议的主题，希望每一位管理人员能提出自己的见解和将来的工作方向。
        嘉汇汉唐书城总经理唐代伟听取了集团公司领导的讲话后，他说，书城在四年多的经营中，听到很多赞誉之声，今天会议上公司领导提出的很多问题值得思考，对书城今后的发展也至关重要。从人员产值、销售额增长看，书城处于健康发展阶段，并在整个行业占到了举足轻重的位置，也在整个业界取得了良好的成绩。但书城不管怎样发展，书城销售还是要以获得利润增长为目的，所以要将今年定为效益年，控制成本、加强利润空间、提高人均工作效能、提高单位面积产出。在书城总经理唐代伟发表讲话后，嘉汇集团总裁发表了重要讲话，他说，嘉汇集团经历了十年的发展历程，在这十年的发展过程中，嘉汇人励精图治，克服困难，实现了一次又一次质的飞跃。可以说，是公司所有嘉汇人共同努力的结果。嘉汇汉唐书城从开业至今经历了五年的风风雨雨，书城的工作人员在唐代伟和罗秀珍的领导下，都付出了艰辛努力，可以说，书城五年的发展，离不开每一位员工的辛勤劳动和奉献精神。
        自2002年书城开业以来给西安南城区域营造了一个良好的文化氛围，但作为一个发展、创新型企业，如何在原有的基础上拓展业务，寻求商机、抢占市场，要靠我们的战略眼光、努力和创新，把我们的业务在科学规范、市场运行准则的前提下做大、做强。我们拓展企业发展规模，强化公司内部事务管理，但同时也要避免各种原因造成资源的无端流失。今年年初，嘉汇集团制定了第一个五年计划，预计在2～3年间完成嘉汇汉唐书城国内主版上市，追加仓储式图书销售，这将为书城制定的宏伟发展蓝图提供强有力的支持。嘉汇集团风雨十年，雁塔区委、区政府给予了较多的支持，我们要通过发展文化产业发展使社会和广大市民共享文化产业发展成果，让我们的文化产业精品工程和开发成果满足雁塔文化大区的需要，真正做到取之于民、用之于民。如何给员工提供一个创造自我价值的机会，首先要把人力资源培训做好。在整个文化产业发展领域，市场化竞争日益激烈，嘉汇汉唐书城也必须具备高效的管理团队，通过内部事务管理，加大对人力资源的培训力度，强化管理，真正使团队具有凝聚力和战斗力。