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陕西嘉汇置业集团有限公司2005年十件大事件
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2007-12-15 13:56:44 作者:
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2005年3月集团举行人才招聘会
2005年3月份嘉汇集团进行人才招聘会。在以雄厚的优势进军文化产业领域，在多元化发展和二次创业的关键时刻，嘉汇集团在人力资源开发理念方面实施了一次重大突破，本年度重点招聘计划经集团核心层会议研究决定，对40多个重要岗位进行人才招聘，并由集团高管层成立了招聘委员会，制定出了《嘉汇集团员工录用管理办法》，严格执行办法额定的具体甄选步骤，为公司的发展做好充分的人才储备，做到为才是举，将有真才实干的人补充到公司的各个岗位，防止和杜绝裙带关系发生，把依靠人才作为推动公司发展的源动力。
2005年5月1日乐展物业公司正式成立
陕西乐展物业管理有限公司于5月1日正式成立。经营范围涉及物业管理、房地产中介服务咨询多项服务内容的具有三级资质的物业管理公司。公司以先进管理经验，高品质的管理和服务水平给广大业主营造温馨、整洁的现代化办公生活环境。建立“以顾客需求为导向，以顾客满意为宗旨，以服务品牌拓市场，以规模经营创效益”的经营理念，努力打造物业知名品牌形象，规范化服务，高效管理体制；始终关注顾客需求，实施持续为业主提供规范满意的服务方针；并通过加强公司的管理，建立健全公司的各项制度，努力打造物业品牌新形象。
2005年6月18日雁塔文化广场举行封顶仪式
2005年6月18日，雁塔文化新天地一期工程隆重封项暨VIP客户申领活动正式启动，陕西嘉汇集团在进行产业格局的调整方面高举文化产业旗帜，在文化产业领域中以实践开创文化产业经济的腾飞是有力之举得已证实。成功封顶只是良好的开端，嘉汇集团深知在文化产业带动基础行业的发展过程中，必须稳扎稳打，积累创新才能不断提升和进步。嘉汇人历经一切挑战和挫折之后，印证了不朽的雁塔文化新天地新思潮，更深刻说明了“越是文化的，就越是不朽的”。在巨大的文化产业空间里更需要实干、知识、智慧、积累、创新的融合和凝聚。
2005年8月6日起集团开展大型培训
嘉汇集团产业的多元化、多领域的发展，先进企业文化作为带动整个集团稳定发展的思想动向，集团公司于8月份引入先进的管理念，加强中高级管理人员的经营管理能力和职业素质教育，在集团全体员工中进行规范化的职业培训，由集团中高层管理人员带头进行每周二次的综合科目培训，以加强在竞争激烈的人才方面的基础优势。在不断完善人事培训制度的同时，加大整个管理体系的培训力度，以提升企业在人才核心竞争力中的优势。
2005年9月3日监事会成立
嘉汇集团监事会于9月3号正式成立，9月8号上午召开了第一次集团监事会议，集团副总裁楼硕首先向入选监事会的五位监事致以欢迎并表示祝贺。楼硕强调监事会的成立，不能流于形式，从即日起监事会的各项工作正式开展起来，并对监事会的首要开展的内部审计的工作进行了部署，重点加强各方面监督，提高内部管理的规范性，以增强各级管理人员自身在预防职务犯罪方面的免疫能力。 |
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